Expertime dans le Top 10 des classements HappyCandidates et HappyAtWork !

Magnifique soirée Trophées Labels Employeurs, organisée par ChooseMyCompany au Paradis Latin. Expertime se place 2eme dans le Top 10 du classement HappyCandidates dans la catégorie des sociétés de moins de 1000 salariés et 10ème sur l’enquête HappyAtWork sur la région Grand Ouest.

A cette occasion, nous avons été cité dans Les Echos : lire l’article.

Choose My Company nous résume les grandes tendances rh du marché et les secrets des 8563 entreprises participantes (282 accreditations) :

– l’écoute active de ses collaborateurs pour avancer

– la motivation des équipes par des actions RH et managériales ciblées

– une augmentation des évaluations des entreprises multipliées par 7 (type Glassdoor, …)

– l’innovation, l’autonomie et des évaluations justes permettent de faire progresser les collaborateurs

– la motivation  est principalement basée sur la confiance, la reconnaissance et l’évolution des salariés

– l’agilité des équipes est une force pour les entreprises

Merci à l’équipe CMC et à AnneJaubert qui nous suit depuis le début de cette belle aventure.

Nous sommes fiers de cette accréditation aux Labels HappyCandidates et HappyatWork, fruits d’un travail de qualité de l’équipe RH Laura GUEGUENAurélie Join-Lambert Sixtine Tixier Aristote LUSAMBA BEYA et de l’ensemble des salariés Expertime !

Venez découvrir nos offres d’emploi !

A très bientôt en entretien pour décrocher votre poste idéal chez Expertime !

Nous vous réserverons le meilleur accueil 🙂

1ère édition Makeathon Expertime

Le 6 et 7 avril dernier a eu lieu notre 1er Makeathon, initié et organisé conjointement par Expertime IDF et Expertime BI.
Les objectifs sur ces quelques heures de partage étaient : être créatif, inventif, partager et confronter les idées, identifier le(s) concept(s) le(s) plus prometteur(s).
Le contexte : travailler en équipe, sans contraintes particulières, en se faisant plaisir afin de stimuler la créativité et l’ambition qui vont nourrir l’innovation.
Le sujet proposé aux équipes : Comment améliorer la productivité du collaborateur dans son organisation ?

L’Agenda du vendredi 14h au samedi 14h :
  • Vendredi après-midi : accueil, présentation de la thématique, organisation des premières phases de travail.
  • Samedi : finalisation des travaux engagés la veille, formalisation des concepts, présentation des conclusions et livrables des différents travaux.
Le lieu :

Paris 13eme dans les locaux d’une ancienne agence de communication, à la décoration moderne et inspirante.
Basé sur le volontariat de 15 collaborateurs, ce  1er Makeathon s’avère être une belle réussite. Les 3 équipes constituées ont joué pleinement leur rôle en proposant 3 analyses très pertinentes du sujet.

  • Une maquette technique d’assistance intelligente à la qualification de la « bonne santé » d’un projet
  • Une proposition d’évolution organisationnelle et méthodologique entre build et run d’un projet, et les opportunités d’offres qui en découlent
  • Une réflexion transverse sur le partage et l’accès à la connaissance, mettant en évidence les besoins à la fois applicatifs/fonctionnels et IA/Big Data pertinents à implémenter

Au final, cette première expérience, appréciée par l’ensemble des participants pour sa convivialité, son format générateur de créativité et ses échanges inter-équipes, nous encourage à envisager d’autres sessions.
Ce nouveau concept sera ouvert à tous, par rotation, basé sur le volontariat et la motivation des collaborateurs.