Expertime Academy

Nouvelle Expertime Academy spécial Azure en Avril !

 

Nous lançons une nouvelle Expertime Academy spécial Azure du 9 au 27 avril 2018

Vidéo Expertime Academy
Le concept 

Nous proposons à des candidats développeurs une formation accélérée sur 3 semaines en mode « piscine »,  avant de rejoindre nos équipes d’Experts sur des projets liés à la transformation digitale où les technologies sont au cœur des ambitions de nos clients et de nos initiatives R&D.

En rejoignant l’Expertime Academy Azure, nos développeurs participeront aux projets qui mettent en œuvre les technologies les plus avancées du cloud Azure de Microsoft.

Nos nouveaux collaborateurs deviendront des spécialistes en développement d’application web et mobile ou Consultant Big Data/IA.

Le programme 

Notre Academy permet de former sur un maximum de concepts et d’expériences pratiques sur les technologies Azure :

  • Développement applicatif avec Azure : webapps, function
  • Mise en œuvre du Machine Learning dans Azure
  • Gestion des données : SQL Azure, Azure Datalake
  • Utilisation de la donnée : PowerBI
  • Apps et IA: Bots Framework, Cognitive Services
  • Architecture applicative : Azure AD, Azure webapp, Azure Functions
  • Langages : NodeJS, R, Python
  • Passage de certifications à l’issue de la formation

Rythme de la formation

Cours et d’ateliers pratiques avec nos Experts ainsi que des mises en situations opérationnelles sur des projets, en équipe, pour des cas de delivery concrets soit clients, soit dans le cadre de nos actions R&D.

Le type de missions à l’issue de la formation 

Selon leur profil et envies, les nouveaux collaborateurs interviendront sur les missions suivantes :

  • Solutions cloud/modern apps
  • Digital workplace et solutions collaboratives
  • Applications web et mobile spécifiques ou e-commerce
  • Solution de Data Analytics et Machine Learning

L’Expertime Academy est réservée à des candidats de formation développeur (Bac+2 minimum, Ecole d’ingénieur, Master Informatique) à la recherche d’un nouveau CDI ou d’un stage de fin d’études.

Envie de rejoindre l’Expertime Academy ?

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Les métiers les plus prisés en 2018 sont…

Avec la transformation digitale des entreprises, le marché de l’emploi sur les métiers du numérique poursuit une dynamique croissante.

Parmi les cinq secteurs couverts par une étude du cabinet de recrutement Robert Half, ce sont les métiers du digital qui devraient le plus en profiter en 2018.

Cinq métiers dans le digital attirent en particulier l’attention des recruteurs : il s’agit du Directeur e-commerce, le Head of Social Media, le SEO Manager, le Traffic Manager et le Data Scientist.

Ainsi par exemple, toutes les offres d’emploi liés à la data vont nettement progresser en 2018.
les métiers liés aux réseaux sociaux (social media manager) se spécialisent de plus en plus et sont en forte hausse.

D’autres métiers liés à la transformation numérique connaissent également un franc succès tels que Consultant digital workplace, Ingénieur Consultant Cloud, Développeur full stack, UX designer.

La rareté des métiers dans le digital est aussi liée au fait que ces professions sont en train de se complexifier. Les profils et compétences recherchés par les recruteurs sont de plus en plus ciblés.

Conséquence de cette rareté de profils : la durée moyenne de recrutement d’un cadre manager dans le digital est aujourd’hui de quatre mois.

Les arguments mis en avant par les entreprises se multiplient car la rémunération ne suffit pas pour attirer et conserver les meilleurs talents. Ainsi, selon l’étude, 71% des salariés placent l’intérêt de leur poste avant leur salaire. Si le niveau de rémunération reste un critère clé, la reconnaissance du travail accompli, l’équilibre entre vie-privée et vie professionnelle ou les possibilités de faire progresser sa carrière au sein de l’entreprise sont également déterminants pour les salariés.