Conseil RH : l’été est une bonne période pour trouver un emploi !

Les personnes en recherche active d’emploi pensent que les recrutements s’arrêtent l’été. Certes, l’activité économique au mois d’août baisse mais le nombre d’offres d’emploi reste assez conséquent car les employeurs préparent la rentrée. C’est donc le moment de se démarquer.
Pendant l’été, les recrutements continuent dans beaucoup d’entreprises alors profitez de ce moment pour trouver le job idéal.Voici 5 raisons qui devraient vous convaincre d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation.
Les entreprises doivent assurer les demandes de recrutement pour la rentrée
L’été est  une période de préparation avec une recherche toujours active de candidats pour répondre aux demandes des opérationnels. Les jeunes diplômés ont aussi intérêt à rester en recherche active pendant cette période. Les recruteurs continuent à recruter ce type de profil pendant l’été.
Une concurrence plus faible
C’est l’une des raisons les plus importantes. Les postes à pourvoir sont sans doute moins nombreux, mais les candidats aussi ! Le candidat qui reste actif dans sa recherche d’emploi pendant l’été a plus de chance d’être sélectionné. Pour les recruteurs, c’est aussi une preuve de motivation.
Des recruteurs plus disponibles et plus sereins 
L’activité au bureau étant en légère baisse, les recruteurs sont plus disponibles, plus détendus. Cette ambiance sereine favorise l’étude des candidatures. Les recruteurs accordent plus d’attention à votre dossier. A noter également : les recruteurs sont plus facilement joignables au téléphone car ils sont moins en réunion ou en entretien. Une chance supplémentaire pour vous de les relancer par téléphone et pourquoi pas de décrocher un entretien.
La recherche à distance
Vous pouvez poursuivre votre recherche d’emploi en étant sur votre lieu de vacances, via votre mobile, votre ordinateur portable et vérifier régulièrement les offres d’emploi. Par contre, si vous décrochez un rendez-vous, restez disponible rapidement. Ce serait dommage de rater un entretien important. Un lieu de vacances en France est donc à privilégier.
Peaufiner votre candidature, développer votre réseau 
Vous pouvez profiter de cette période calme pour retravailler votre CV, l’actualiser dans les CVthèques… C’est également le moment de développer votre réseau : les vacances sont une période propice aux rencontres. Il est possible de développer son réseau de manière informelle et saisir de nouvelles opportunités professionnelles.
En résumé, la recherche d’emploi doit être une veille permanente, même l’été car le job idéal ne prend pas de vacances ! Alors gardez l’œil, restez actif et sortez du lot ! Rien ne vous empêche en parallèle de profiter de votre famille et de vos amis. Accordez-vous des moments de détente pour être en pleine forme en septembre. Le bon rythme est de planifier chaque jour une à deux heures pour votre recherche d’emploi. Et tenez-vous prêt pour un rapide déplacement si vous décrochez un entretien. Le recruteur appréciera votre motivation et votre flexibilité.

Cross de la sablière

Une équipe Expertime a participé au Cross de la Sablière | 37ème édition , le dimanche 4 février.

Au programme : Parcours de 11km à travers les bois de Viroflay.

Nos courageux sportifs dont deux épouses de collaborateurs ont affronté le froid, le vent, la boue et la pluie jusqu’au bout !

Un grand bravo pour leur motivation et leur exploit.

Prochaine course Expertime pour les fans de running : la Ruée des Fadas le 27 mai 2018.

 

 

10 erreurs à éviter dans votre lettre de motivation

Votre lettre de motivation est le premier contact avec le recruteur. Il est donc essentiel de la soigner. Découvrez 10 erreurs à ne pas commettre lors de sa rédaction.

Le début d’une belle aventure professionnelle débute bien souvent par un CV réussi. Celui-ci met vos réalisations en avant de manière concise. Mais à CV égal, c’est bien souvent la lettre de motivation qui permet de se démarquer des autres candidats. Pour cela, 10 choses doivent être évitées à tout prix sous peine de vous faire « Hara Kiri ».

Maladresse
Débuter la lettre par « Monsieur », alors que le prénom, inscrit dans l’annonce, indique que le destinataire de la candidature est une femme… ou inversement. Ou bien encore indiquer le nom du recruteur et/ou le nom de la société d’une autre offre. Face à cette erreur commune et handicapante, le remède tient en seulement deux mots : veille et relecture.
Impolitesse
En tant que RH, je considère que les points suivants sont le comble de l’impolitesse : envoyer un mail sans message ni objet, avec seulement le CV et/ou la lettre de motivation en pièces jointes. Soignez votre accroche pour attirer le recruteur.
Extrême concision
A part montrer que vous êtes paresseux, il ne sert à rien d’envoyer une lettre de motivation de trois lignes. A ce compte là, mieux vaut directement envoyer un CV.
Trop de longueur
La règle est de faire tenir la lettre de motivation sur une page. Globalement, avec une lettre de motivation de trois pages, vous êtes sûr d’endormir le recruteur…dans le meilleur des cas.
Étourderie
Selon moi, le comble de l’étourderie est peut être l’erreur suivante : Ne s’adresser à personne dans la lettre de motivation alors que l’annonce stipule d’écrire à untel.
Fautes d’orthographe
Cela peut paraître la base. Mais si je le répète, c’est parce les fautes sont toujours trop nombreuses. N’oubliez pas, il est impensable d’envoyer une lettre de motivation avec dedans une faute d’orthographe. Aucune faute ne doit vous échapper. Relisez-vous en cas de doute. Évitez d’apparaître comme le cancre de la classe.
Le style proustien
Vous ne postulez pas à un prix nobel de littérature. Vous êtes là pour obtenir un contrat de travail, un CDD ou un précieux CDI. Évitez les phrases de 10 lignes. Le style doit être court et percutant… ce qui de toute manière est le style de nombreux très bons auteurs.
Le copier-coller
Je suis catégorique. Bannissez le copier-coller d’un modèle. C’est insipide et votre candidature risque d’atterrir rapidement dans la corbeille.
La flatterie inutile
Qualifier l’entreprise de leader si tel est le cas, pourquoi pas. Mais, si c’est faux, vous ne flatterez personne et passerez pour quelqu’un de très mal renseigné. Misez plutôt sur un élément qui caractérise vraiment l’entreprise : ses succès commerciaux, sa culture, ses valeurs, …
Le manque d’humilité
Pensez à rester humble. Évitez aussi les formules excessives, du genre : « je suis extrêmement organisé » (« très organisé » suffit).
Retrouvez également cette chronique RH sur le JDN :http://www.journaldunet.com/management/expert/65407/10-erreurs-a-eviter-dans-votre-lettre-de-motivation.shtml

L’équipe ISEP Voile termine première au classement de la première coupe de France étudiante organisée par l’association de la Course Croisière EDHEC

Cette année encore nous sponsorisons ISEP Voile !Ce week-end avait lieu la première coupe de France étudiante organisée par l’association de la Course Croisière EDHEC. Voici un compte rendu et quelques photos de leur première régate de l’année !

 

L’équipe a fini première au classe final de la compétition ! Félicitations à eux !

 

« Ce week-end avait lieu la première coupe de France étudiante organisée par l’association de la Course Croisière EDHEC. Nous sommes partis vendredi soir de Paris pour arriver à Marseille quelques heures plus tard. Cette régate s’est déroulée autour des iles du Frioul sur Grand Surprise. Ce sera également notre support tout au long de notre saison. L’objectif de ce premier week-end de compétition était de finir dans le top 5 du classement général, mais aussi de former les nouveaux sur le bateau qui devront se débrouiller de manière autonomes d’ici deux mois.

Le premier jour de régate nous avons eu à peu près 15 de noeuds de vent établi. Ces conditions légèrement sportives nous ont permis d’apprendre à régater dans un vent medium et très oscillant. Nous terminons 3ème à la première manche du jour, puis nous finissons 1er sur les trois manches qui suivent grâce aux bonnes stratégies et tactiques de notre équipage. A la fin de la journée nous sommes donc 1er au classement provisoire.

Nous avons des conditions beaucoup plus calmes lors de la deuxième journée, voir trop calmes. Le comité de course nous fait attendre 3 heures sur l’eau afin que le vent s’établisse à environ 5 noeuds. Nous faisons alors deux manches où nous finissons 3ème puis 2ème.
Les résultats du week-end sont très bons pour une première régate, où l’équipage était encore en formation grâce à l’aide d’anciens élèves de l’association. Nous avons pris plaisir à écouter et mettre en place leurs conseils qui se sont avérés payants. Les conditions étaient idylliques et le matériel en bon état ce qui nous permis d’en tirer de très bonnes expériences.
Au classement final nous terminons 1er ex æquo avec l’équipage de SUPAERO, qui était constitué intégralement d’anciens élèves. A la fin de la régate nous avons exactement le même nombre de points avec SUPAERO, mais suivant les règles de la FFV, le dernier équipage qui a fait une manche de 1 est assuré de remporter la régate. Nous sommes donc placés sur la deuxième marche du podium à la fin du week-end.

Cette première régate nous a permis de prendre nos repères sur le bateau lors d’une régate. Une partie de notre équipage a progressé, il nous faut encore former 3 nouveaux pour tout l’équipage soit rodé. Nous avons hâte de disputer la prochaine régate la Coupe De France Etudiante à la Rochelle le 25 février.

Tout l’équipage ISEP Voile vous remercie chaleureusement du soutien que vous apportez au projet de la saison 2017 »

Expertime fier d’accompagner le Groupe Le Duff pour le lancement de la 1ère place de marché agroalimentaire B2B

« Gourming, The First French Food Market Place for Professionals »

Paris, le 19 janvier 2017 – Louis Le Duff, président du Groupe éponyme, vient d’annoncer le lancement mondial de la marketplace « Gourming.com », première place de marché digitale dédiée à l’export pour les produits agroalimentaires français, en présence de Matthias Fekl, Axelle Lemaire, et Jean-Yves Le Drian.

En invitant les TPE et PME françaises de l’agroalimentaire à rejoindre Gourming.com, le Groupe Le Duff permet aux producteurs de commercialiser leurs produits en Europe et bientôt dans le monde, en quelques clics.

« Ce qui est fascinant dans ce projet, c’est qu’il apporte aux TPE et les PME françaises du secteur agro-alimentaire de nouveaux débouchés sur des marchés auparavant presque inaccessibles », partage François Duranton, Directeur Général Adjoint chez Expertime.

Expertime a eu l’honneur d’accompagner le Groupe Le Duff sur l’ensemble du projet :

  • Conseil : positionnement, organisation métier, animation commerciale… (cabinet Expertime Consulting)
  • Ergonomie, design et communication autour du projet (agence 4.0, groupe Expertime)
  • Mise en œuvre complète de l’ensemble du projet (Expertime Services). Le projet a été réalisé avec Mirakl, premier éditeur de solutions de Marketplace, Webhelp Payment Services, leader en solutions de paiement B2B, et Datasolution, spécialiste de la solution de catalogues PimCore. Le tout présenté dans un site e-commerce reposant sur la plateforme Magento.

Pour Amaël LeLan, Directeur des activités Projets et Consulting technique, « Le Groupe Le Duff affranchit les producteurs français de la complexité d’exporter des produits agro-alimentaires à l’étranger : logistique, paiement sécurisé, relation clients, promotion des produits sur les nouveaux marchés… Ce sont les services et technologies que nous avons intégrés dans la solution digitale de place de marché Gourming qui rendent cela possible. » 

« Expertime nous a accompagnés sur toute la chaîne pour cadrer et mettre en œuvre ce projet d’une grande complexité. Nous sommes très heureux de voir aboutir Gourming, qui démarre ce jour avec plus de 250 producteurs partenaires. », souligne Anne-Laurence Velly, Directrice Digital et Innovation du groupe Le Duff.

Le groupe Le Duff permet à travers cette place de marché B2B de valoriser un savoir-faire national. Gourming.com répond aux besoins des professionnels de l’agro-alimentaires, de l’hôtellerie et de la restauration basés à l’étranger qui sont à la recherche de produits uniques, introuvables dans leur pays. C’est un petit événement pour l’économie française !

A propos du groupe Expertime

Le groupe Expertime accompagne la transformation digitale des plus grands acteurs économiques tous secteurs confondus en France et à l’international. Fondé en 2003, Expertime a réalisé en 2016 un CA de 14 millions d’euros avec une croissance de 20%, portée par 140 collaborateurs répartis entre Paris, Nantes, Lille et Seattle. Le marché du retail et des services constituent la moitié du CA du groupe. Expertime a été élu “Microsoft Partner of the Year” en 2016.

Cinq activités principales composent le groupe :

Expertime Consulting est un cabinet de conseil engagé dans le commerce digital qui accompagne les directeurs digitaux dans leur Transformation digitale (marketplace, projets, AMOA) et dans l’Accélération de leur Business (Conversion, CRM, Trafic & Management de transition).

Expertime Services est le maître d’œuvre qui accompagne et délivre les outils de la transformation digitale. Conseil, conduite de projets, expertise technique et réalisation : digital workplace, market place, solutions collaboratives et mobiles, architectures cloud et hybrides, IoT et réalité augmentée.

Expertime Business Intelligence est expert dans le traitement de la donnée : flux de données, intégration, analytics, tableaux de bord et datavizualisation, avec une forte expertise en technologies Microsoft BI On Premise et Cloud.

QuatrePointZero est l’agence spécialiste de l’expérience digitale de marque. Elle accompagne les entreprises dans la définition et l’activation de leur stratégie digitale et de marque, la conception d’expériences, le brand content et le plan de communication/marketing.

Powell Software est la filiale dédiée à l’édition logicielle qui a développé en tant que « software vendor » la solution d’intranet Powell 365 pour Office 365 qui compte actuellement plus de 250 000 utilisateurs actifs. Cette solution est déployée dans toute l’Europe, au Moyen-Orient et en Amérique du Nord en fournissant le meilleur de l’Office 365 Microsoft.

« Entretien annuel d’évaluation : les questions clés à se poser »

L’entretien annuel d’évaluation de chaque salariés approchant à grand pas en cette fin d’année, Isabelle Goulmot, DRH chez Expertime nous dévoile ses conseils pour bien le préparer.

Isabelle Goulmot nous explique la préparation de ces entretiens en 3 phases :

Phase 1 : Le bilan des résultats de l’année écoulée, l’évaluation des compétences dans le poste

Phase 2 : Objectifs et projets de l’année à venir

Phase 3 : les souhaits d’évolution et de formation

Découvrez l’article complet en cliquant sur le lien suivant : « Entretien annuel d’évaluation : les questions clés à se poser ».

 

 

Rencontrez l’équipe Powell 365 lors du tour de France Cheops Technology!

Le succès de Powell 365 est de plus en plus fort chaque jour, nous comptons déjà une trentaine de partenaires mondiaux et plus de 200.000 utilisateurs. Cheops Technology anime un séminaire sur les nouveaux usages numériques au travail où vous pourrez y retrouver les équipes Powell 365.

REJOIGNEZ-NOUS !

Powell 365 sera présent le mardi 4 octobre au Marriott Cité Internationale à Lyon! Puis nous iront à Strasbourg, le 11 octobre à l’Hôtel Au Cerf d’Or. Si vous n’avez pas pu assister aux deux événements précédents nous serons présents sur le mardi 18 octobre à Rouen au restaurant l’Origine.

 06

SÉMINAIRE 

Nous vous convions à des matinées conférences basées sur des exemples d’usages concrets et des démonstrations pour vous aider à relever ces défis !

• Visio-conférence haute définition, streaming vidéo,

• Portail Intranet : élaboration collaborative et partage de documents,

• Dématérialisation des documents, signature et coffre-fort électronique.

AGENDA:

Le séminaire se tiendra dans plusieurs villes de France et nous espérons vous y croiser dans l’une d’elles:

Mardi 4 octobre 2016 – Lyon – Marriott Cité InternationalePlan d’accès cliquez-ici

Jeudi 6 octobre 2016 – Toulouse – Holiday Inn Airport Toulouse – Plan d’accès cliquez-ici

Mardi 11 octobre 2016 – Strasbourg – Hôtel Au Cerf d’Or – Plan d’accès cliquez-ici

Mardi 18 octobre 2016 – Rouen – Restaurant l’Origine – Plan d’accès cliquez-ici

Mercredi 9 novembre 2016 – Paris – Agence Microsoft – Plan d’accès cliquez-ici

Mardi 15 novembre 2016 – Aix – Château de la Pioline – Plan d’accès cliquez-ici

Jeudi 17 novembre 2016 – Nantes – Agence de Nantes – Plan d’accès cliquez-ici

Mardi 22 novembre 2016 – LilleLieu à confirmer

Jeudi 29 novembre 2016 – Reims – Lieu à confirmer

Expertime « Partenaire Français 2016 » de Microsoft

Paris, le 27 juin 2016 –Expertime, spécialiste de la transformation numérique des entreprises, remporte cette année le prestigieux prix du Meilleur Partenaire Français de Microsoft. Sélectionné parmi les meilleurs partenaires Microsoft, Expertime s’est distingué pour son excellence en matière d’innovation, notamment dans la mise en œuvre de solutions clients innovantes basées sur la technologie Microsoft.

« Nous devons ce prix à l’incroyable succès de notre digital workplace Powell 365, qui permet à plus de 200.000 utilisateurs de profiter de toutes les fonctionnalités d’Office 365 et du soutien inconditionnel des équipes Microsoft » explique Jean-Pierre Vimard, co-fondateur et PDG d’Expertime et Powell 365.

Les prix ont été décernés dans plusieurs catégories et les gagnants choisis parmi plus de 2 500 participants de 119 pays à travers le monde. Expertime a été reconnu pour fournir des solutions et des services exceptionnels, ainsi que pour son excellent engagement en France.

« Nous sommes fiers de décerner le titre de Meilleur Partenaire Français 2016 à Expertime. Les déploiements réalisés et l’accompagnement proposé tout au long de cette année aux entreprises françaises sont un exemple de l’excellence et du talent qui habite l’ensemble de notre écosystème en France », souligne Alain Bernard, Directeur de la Division PME/PMI et Partenaires.  » Grâce à cet écosystème, nous sommes aujourd’hui un acteur clé de la transformation des organisations en France, mettant l’innovation technologique au service de leur développement et de leur croissance ».

Le Prix du Partenaire de l’année récompense les partenaires de Microsoft qui ont su développer au cours de l’année écoulée des solutions exceptionnelles basées sur les technologies Microsoft. Ce Prix récompense non seulement l’engagement d’Expertime aux côtés de Microsoft au niveau local, mais également, les innovations mises au service de ses clients et de leur développement.

A propos de Powell 365

Powell 365 est un portail collaboratif et social personnalisable pour Office 365. Grâce à cette digitale workplace, créez un point d’accès unique à tout votre contenu Office 365 : SharePoint Online, Yammer, Delve, Office Vidéo, Power BI, Dynamics CRM, … Powell 365 est utilisé aussi bien par les grands comptes que par les PME/PMI.

Pour déployer votre digital workplace Office 365 en 1 mois cliquez ICI

 

Expertime élu Microsoft Partner of the Year 2016

Nous sommes très fiers de vous annoncer qu’Expertime a été élu Microsoft  Partner of the year 2016.

Cet Award récompense toutes les équipes d’Expertime qui s’attachent à travailler jour après jour sur des projets ambitieux sans oublier d’innover. L’innovation est la clé du succès des entreprises.

Le lancement de Powell 365 en 2015 (déjà 200 000 utilisateurs) et notre stratégie d’élargir nos activités d’intégration et  de conseil avec celle d’éditeur a convaincu Microsoft de nous choisir comme Partenaire de l’année.

Merci à tous nos clients qui nous font confiance depuis 2003.

Merci à toutes les équipes de Microsoft pour leur soutien inconditionnel.

Nous allons continuer à nous déployer à l’international et propulser le groupe Expertime comme un acteur incontournable de la transformation digitale.

Témoignage d’Alexandrine, Développeur front-end

Témoignage d’Alexandrine, anciennement étudiante au sein de la Coding Academy et actuellement développeur Front-end chez Expertime. Découvrez son parcours !

« Je suis arrivée chez Expertime en tant que stagiaire dans le cadre de ma formation à la Coding Academy. J’ai passé 3 semaines sous la tutelle du directeur technique à faire du développement en AngularJS et Javascript sur la création d’un module Pinterest pour les intranets Powell 365. Mon stage a donné suite à une embauche et j’ai maintenant le poste de développeur front end. Pour le moment, je travaille au sein de l’équipe Powell 365.

Mes principales missions sont les déploiements d’intranets et de démos pour les différents clients qui souhaitent tester la solution Powell 365. Un déploiement comprend la création des URLs, la configuration et la mise en page des sites, et parfois, leur « provisionning » (création de contenu factice pour les démos). Pour se faire j’utilise les outils internes développés par l’équipe Powell 365.

Ce qui me passionne le plus c’est de voir évoluer le projet. Powell 365 a tout juste un an et même si je ne suis là que depuis un mois, j’ai déjà vu de grosses améliorations. Chaque déploiement effectué a des fonctionnalités en plus par rapport au précédent, et se fait de plus en plus rapidement. Tous les jours des bugs sont corrigés et des idées nouvelles sont apportées pour améliorer le produit. La vitesse à laquelle cela se passe est impressionnante.

Je n’ai pas encore travaillé sur beaucoup de projets mais je suppose que le projet dont je suis la plus fière est le premier intranet que j’ai déployé seule en ayant l’impression de savoir ce que je faisais.

Mes compétences ont beaucoup évolué depuis que j’ai intégré l’équipe, notamment sur la compréhension de SharePoint, la maîtrise des outils internes et le travail d’équipe.

Le cadre de travail chez Expertime est agréable, les gens sont productifs tout en étant dans une ambiance assez décontractée. Il y a bien sur parfois des moments stressants lors de la livraison de projets ou autre, mais l’entreprise en générale dégage une atmosphère de grande famille.

Je n’ai pas encore eu l’occasion de participer aux activités proposées par Expertime, mais il me semble avoir entendu parler de teambuilding dans l’équipe… J’ai hâte de voir ce que ça va donner.

Je dirai que le point fort d’Expertime c’est sa capacité d’adaptation à son marché et aux nouvelles technologies. Cette capacité est due à la richesse et à la diversité des compétences que l’on peut trouver dans les différentes équipes, et aussi, au fait que l’entreprise soit à taille humaine. Il est facile de communiquer avec les gens. »

Alexandrine, développeur Front-end

POWELL 365 AU SALON INTRANET COLLABORATIF & RSE

Powell 365 au salon Intranet collaboratif & RSE

L’intranet s’impose comme un outil au service des métiers de l’entreprise et de la performance individuelle et collective. Il est devenu un outil collaboratif , de travail et de productivité incontournable dans l’entreprise.

Venez découvrir notre intranet collaboratif au Salon Intranet collaboratif & RSE!

Rencontrez notre équipe Powell 365 et faites la connaissance de nos experts Philippe Luzet, Directeur Général Adjoint de Powell 365 et Serge Aradj, Consultant Technico-fonctionnel-Solutions 365/Sharepoint Expertime.

RETROUVEZ POWELL 365 DU 22 AU 24 MARS AU STAND D53 À LA PORTE DE VERSAILLES – PAVILLON 4.

DEMANDEZ VOTRE BADGE VISITEUR GRATUITEMENT

 

conference-home

4L Trophy 2016 – Flashback sur l’aventure de l’Equipage 1468 Lghzalate.

4L Trophy 2016

Flashback sur l’aventure de l’Equipage 1468 Lghzalate.

Du jeudi 16 février au dimanche 26 février, Karen et Valentine, membre de l’Equipage 1468 Lghzalate ont participé à la grande aventure 4L Trophy Spéciale 20 ans des étapes marocaines : pistes désertiques, dunes, paysages à couper le souffle, orientation à la boussole et quelquefois ensablement ! Sans oublier la vie au bivouac, entre dîners marocains, crépitement des feux de camp, visionnage du JT de l’étape du jour sur grand écran ou encore réparations au pôle mécanique les mains dans le cambouis… Le tout, en plein désert, au milieu de nulle part !

Du Village-Départ jusqu’à l’arrivée à Marrakech, retrouvez les détails de leur périple sur leur page :

Equipage 1468 Lghzalate

4 solutions de marketplace : Interview de François Duranton.

Retrouvez sur le Journal du Net l’Interview de François Duranton, DGA chez Expertime.
4 solutions de marketplace pour petits et grands e-commerçants.

Surfant sur le succès des places de marché, Mirakl, Izberg, Wizaplace et Boutwik proposent des solutions SaaS pour gérer sa place de marché. Avec des fonctionnalités très différentes.

L’avenir de l’e-commerce passera-t-il par les marketplaces ? En ouvrant leur site à d’autres marchands en échange d’une commission sur les ventes, un nombre croissant de cybermarchands trouvent là de nouvelles sources de revenu. La Fnac, Rue du Commerce ou Cdiscount, qui tire le quart de son chiffre d’affaires de sa place de marché, ont réussi ce pari.

Lire la suite

Jeudi de l’info : Présentation du Portail Expertime Powell 365

Expertime a enfin son portail Office 365 / Powell 365 !!!

Nous étions nombreux à participer au jeudi de l’info dédié à la présentation du portail Expertime Powell 365.

Présentation portail Office 365

Cyril Castelnaud, notre expert portail collaboratif Powell 365 nous a expliqué l’importance de cet outil comme support de la stratégie d’Expertime.

La présentation s’est articulée en plusieurs étapes :

1. Présentation générale du portail :

Zoom sur les différents espaces métiers

2. Zoom sur les fonctions et cas d’utilisations par rapport à des besoins :

  • Delve, recherche, profils, flux réseaux sociaux, intégration Yammer…

3. Grands axes du produit Powell 365

  • Templating, scénario d’usages
  • Conception et réalisation accélérées
  • Démultiplication des usages
  • Rôle de la conduite du changement

UN PORTAIL INTERNE ? OUI MAIS POUR QUOI FAIRE ?

​Cela va permettre aux collaborateurs d’Expertime de :

  • Partager les actualités d’Expertime
  • Connaître les différents évènements auxquels participent la société
  • Se renseigner sur toutes les nouveautés des départements (RH, Finance, Marketing…)
  • Connaitre les dernières publications Yammer
  • Créer des groupes de travail avec les personnes liées au projet

Tout cela au sein d’un SEUL et UNIQUE portail regroupant toutes les fonctionnalités Office 365 !


Si vous souhaitez également avoir votre portail collaboratif Office 365 découvrez notre solution Powell365 :

POWELL 365

Atelier créativité – Allier l’utile à l’agréable

Atelier Créativité chez Expertime – Allier l’utile à l’agréable

Faire jaillir de nouvelles idées grâce à l’atelier créativité organisé par Johanna, notre Lead User Experience Designer, avec les équipes RH, marketing et QuatrePointZero.

L’objectif étant de répondre à une problématique et de développer de nouvelles idées.

Phase 1 : Phase de pulsation

Une phase très ludique à base du jeu de Play-Doh qui permet une représentation concrète avec des idées et concepts créatifs sur le thème de l’entreprise idéale.

Capture1

Phase 2 : Phase de divergence

Chaque groupe a pioché des éléments et construit un personæ avec des aspirations pro et perso, et Brainstorming.

Capture2

Phase 3 : Phase de convergence

Analyse et classement des idées.

Capture3

Et vous, comment voyez-vous votre entreprise idéale ?


 

 

Frédéric – Consultant E-commerce

« J’ai la chance de travailler dans une entreprise qui connaît bien ses collaborateurs et a une relation personnalisée avec chacun. »

Je suis Consultant E-commerce chez Expertime depuis 2014. Ma mission est d’accompagner les clients dans le développement de leur e-commerce, la mise en place ou le développement de leur stratégie trafic et CRM en vue de générer un CA rentable et qualitatif.

Les clients Expertime sont des entreprises intéressantes de par leur taille et leur problématique. Les clients avec qui j’ai travaillé ou avec qui je travaille actuellement : Conforama / Majuscule / Phildar / Le Duff…

Je suis passionné par le conseil et l’accompagnement client. J’aime conseiller le client dans sa stratégie et lui proposer les solutions qui me semblent les plus adéquats pour sa problématique.

Les bureaux Lillois sont à Euratechnologie, un des lieux dédiés en France aux nouvelles technologies. Le cadre est très bien : nous n’avons pas de salles de réunion donc nous faisons tous nos points et réunions à la cafétéria d’Euratechnologies, ce qui est très agréable. Expertime est une entreprise à taille humaine : j’ai la chance de travailler dans une entreprise qui connaît bien ses collaborateurs et a une relation personnalisée avec chacun.

Frédéric – Consultant E-commerce

Paul – Consultant technique PHP / Magento / Drupal

« Malgré sa taille croissante, Expertime reste une société où l’humain est placé au centre de ses priorités, et possède de nombreux grands groupes dans sa clientèle. »

Je suis Consultant technique au sein du pôle digital de l’agence Expertime Nantes. Arrivé en tant que Consultant technique web PHP en début d’année et c’est tout … pour le moment 🙂 Mes missions sont multiples : conception/réalisation de sites web PHP, conseil technique, gestion de projet technique. J’aime toucher à beaucoup de domaines différents à travers la réalisation de sites web.

Le projet dont je suis le plus fier est le site évènementiel des Embiez pour notre client Pernod Ricard : https://lesembiez.pernod-ricard.com/  🙂 C’est un site en Drupal, j’en n’avais jamais fait avant et les délais étaient très court, mais j’ai réussi à surmonter tout ça.

Depuis que j’ai intégré mon équipe, mes compétences ont évolué grâce à des formations extérieures (Expertime m’a envoyé en formations Drupal, relation client), aux rencontres des autres équipes d’Expertime avec qui j’ai pu échanger sur divers domaines; et aussi, en observant mon manager lors de visites chez les clients.

Expertime dépense beaucoup d’énergie pour le bien-être de ses collaborateurs en proposant de nombreux avantages : e-learning, tickets resto, CESU, chèques vacances, etc…,  et en leur améliorant les conditions de travail : espaces de co-working, boissons chaudes gratuites, panier de fruits, accessibilité à l’info avec Yammer etc…. De plus, des activités externes sont organisées pour souder les équipes, cela permet de parler avec ses collègues d’autre chose que le travail et ainsi de mieux les connaitre; cela rend le quotidien plus sympa ! Je participe aux repas organisés par Expertime (BBQ, repas de fin d’année, repas de Noël etc…) ainsi qu’aux afterworks, et quelques fois aux actions sociétales.

Malgré sa taille croissante, Expertime reste une société où l’humain est placé au centre de ses priorités, et possède de nombreux grands groupes dans sa clientèle.

Benjamin – Ingénieur Décisionnel BI / .Net

« Ce qui est passionnant dans ce que je fais c’est la diversité des missions et des clients pour lesquels je suis amené à travailler. »

Je suis Ingénieur décisionnel Business Intelligence / .Net. J’ai commencé en Septembre 2014 en tant que stagiaire en alternance avec comme rythme 3 jours chez Expertime et 2 jours à Epitech. Puis, en Mars de l’année 2015, Expertime m’a proposé de rester en CDI. Mes missions sont vraiment variées. Elles oscillent bien sûr entre la BI qui est le pôle auquel je suis rattaché mais aussi vers le développement qui est le cœur de la formation que j’ai reçu à Epitech. Je peux aussi bien travailler en forfait qu’en régie de courte durée chez les clients. De plus, il m’arrive de faire des avant-ventes chez certains clients.

Lorsque je suis arrivé chez Expertime, on m’a confié un projet mêlant .Net et BI. Ce projet était le premier vrai projet que j’ai été amené à faire en entreprise et il me paraissait titanesque. Cependant, j’ai travaillé dessus une bonne partie de mon stage et grâce à ce dernier j’ai vraiment appris le déroulement en entreprise d’un projet en bonne et due forme.

Ce qui est passionnant dans ce que je fais c’est la diversité des missions et des clients pour lesquels je suis amené à travailler. Lorsque je suis arrivé chez Expertime, je ne maîtrisais pas la BI. J’ai donc été amené à travailler dur pour pouvoir assurer un niveau respectable. Pour ce faire, j’ai été accompagné par mes collègues qui m’ont aidé à surmonter certaines difficultés techniques. De plus, je me suis spécialisé dans une des branches de la BI (Power BI). Expertime m’a laissé quelques jours pour me former à cette technologie.

Je trouve le cadre de travail chez Expertime plaisant. La BI est une bonne équipe et tout le monde s’entend bien et s’entraide si besoin. Et pour moi, cela est vraiment important car je ne conçois pas une équipe qui ne s’entraide pas quand le besoin se fait sentir. En règle générale, les gens s’entendent bien. J’apprécie également de passer du temps, sur ma pause déjeuné par exemple, avec des personnes d’autres services et tout particulièrement participer aux afterworks ou l’on se fait un repas tous ensemble.

Pour moi, le point fort majeur que j’ai constaté chez Expertime est de ne jamais avoir été considéré comme un stagiaire à qui l’on aurait donné que des tâches subalternes. J’ai été dans le bain dès le début, avec beaucoup de travail. Certaines personnes pourraient voir cela comme un inconvénient mais pour ma part, je trouve qu’on progresse vraiment plus vite et que l’on ne se lasse pas.

Benjamin – Ingénieur décisionnel Business Intelligence / .Net

Ludovic – Chef de projet, Manager

« En tant que manager, j’essaie d’être à l’écoute et en proximité afin de créer un esprit d’équipe où chacun trouve sa place. »

Je suis chef de projet. Ce qui me passionne dans mon métier est l’adaptation nécessaire face aux différentes situations à gérer : s’adapter à la psychologie du client, au contexte métier, à la personnalité des développeurs,… Aucun projet ne se ressemble et c’est ça qui me plaît.

Avec mon équipe, j’essaie d’être à l’écoute et en proximité afin de créer un esprit d’équipe où chacun trouve sa place. Je manage une dizaine de personnes, incluant des consultants et ingénieurs d’études.

Je gère essentiellement des projets au forfait sur les technologies SharePoint / Office 365. Il s’agit pour la plupart de mettre en place un portail institutionnel, collaboratif et social tout en gardant à l’esprit qu’il doit rester simple et intuitif.

Issu du domaine de la technique, j’arrive aussi bien à m’interfacer avec un public très métier qu’avec un public IT. C’est un vrai confort lors des projets car je fais le lien entre les deux mondes qui parfois se comprennent mal.

Il m’est arrivé de gérer quelques projets en anglais en effet, j’en gère d’ailleurs actuellement un. C’est un exercice assez complexe car on est souvent moins pertinent que dans notre langue natale. J’essaie de pratiquer plus souvent afin d’être à l’aise avec cet exercice.

Ludovic, Chef de projet & manager

Alan – Ingénieur Développement Applications Mobiles

« J’aime beaucoup le cadre de travail qui est un juste équilibre entre SSII et Start-up. »

Je suis développeur au sein du pôle Mobilité. Entré en stage de fin d’étude (école EPITECH) au sein de ce pôle, je suis maintenant embauché en CDI en tant que développeur applications mobile. Je participe à la conception des projets avec les leaders techniques et je suis en charge de la réalisation d’applications mobile.

Ce qui me passionne dans mon métier c’est programmer et apprendre de nouvelles technologies. Depuis que j’ai intégré l’équipe, mes compétences ont évolué, surtout d’un point de vue technique car j’ai déjà appris une nouvelle techno « Xamarin ». J’aime beaucoup le cadre de travail d’Expertime qui est un juste équilibre entre SSII et Start-up.

Alan, Ingénieur développement applications mobiles

Romain – Ingénieur Commercial

« J’ai réussi à monter en compétences sur certains aspects qui ne m’étaient pas tout à fait familiers. Les différentes équipes ont su me former avec les bonnes bases dont j’ai besoin pour me sentir à l’aise dans mes démarches commerciales. »

Je suis Ingénieur commercial chez Expertime. Après avoir travaillé dans plusieurs agences et un éditeur, je suis arrivé chez Expertime directement en CDI.

Concernant mes missions, j’interviens au niveau Groupe, ce qui me permet de proposer aux clients et prospects l’ensemble de l’offre de services d’Expertime, sur des sujets collaboratif & RSE, e-commerce, agence 4.0, mobilité, business intelligence. Je m’occupe du suivi et du pilotage contractuel des projets vendus et je reste libre de toute initiative business avec l’appui de la direction et dans la ligne stratégique qui est suivie.

Ce qui me passionne c’est la capacité à proposer des services qui collent aux usages et qui vont au-delà de l’espérance des clients.

Je suis fier de tous les projets signés, surtout lorsque la coordination des différents intervenants a été efficace. Depuis que j’ai intégré l’équipe, mes compétences ont évolué car le bouquet de service Expertime est large et cohérent ; j’ai réussi à monter en compétences sur certains aspects qui ne m’étaient pas tout à fait familiers. Les différentes équipes ont su me former avec les bonnes bases dont j’ai besoin pour me sentir à l’aise dans mes démarches commerciales. Des cours d’anglais m’ont été proposés et c’est également ce dont j’avais besoin.

Le cadre de vie chez Expertime est agréable, sérieux, en perpétuel mouvement avec tout de même la recherche de préservation des relations humaines. Le point fort d’Expertime est l’innovation ; un peu à contre-pied de l’approche traditionnelle du marché ; la triple compétence métier, design et technique.

Romain, Ingénieur commercial

 

Forum virtuel de l’ISEP

– FORUM VIRTUEL –

Expertime participe au forum virtuel de l’ISEP du 23 novembre au 01 décembre 2015.

Vous êtes étudiants à l’ISEP ? Alors à vos CV !

De nombreuses offres pour les stages de fin d’étude sont à pourvoir !

Vous pourrez notamment rejoindre l’Expertime Academy qui vous formera sur de nouvelles technologies afin de pouvoir intégrer par la suite nos équipes d’experts.

Prendre RDV Nos postes à pourvoir


Postulez à l’Expertime Academy

INTEGREZ NOTRE NOUVELLE PROMOTION !

blogRH-xpertimeacademy

Animée par un de nos architectes techniques, l’Expertime Academy prévoit un programme théorique d’un mois composé d’une semaine sur SharePoint, Office 365, AngularJS suivi de 2-3 semaines de « piscines » en mode projets.

Vous travaillerez principalement sur notre nouvelle solution Powell 365. La vocation de Powell 365 est de faciliter l’exploitation de la richesse fonctionnelle d’Office 365 (SharePoint on line, Yammer, Office Video, Delve, One Drive, Power BI).

 Suite à l’Expertime Academy vous intégrerez nos équipes d’experts et travaillerez sur nos différents projets.

______________________________________________________________________________________________________________________

Quelles missions vous seront confiées ?

Après un mois de formation, vous serez donc en charge de :

  • Mener à bien des spécifications fonctionnelles et techniques
  • Participer à la conception
  • Etre responsable des développements confiés
  • Apporter votre expertise et préconiser des solutions, accompagner la mise en œuvre de ces solutions
  • Intervenir simultanément sur plusieurs projets
  • Respecter les délais et les engagements qualité de l’ensemble du projet vis-à-vis du client et du Chef de projet
  • Déplacements fréquents en clientèle (IDF et ponctuellement en région)

Quelles compétences avoir ?

  • Vous maîtrisez l’environnement .net : c# et asp.net MVC et / ou un bon niveau JavaScript, JQuery. Une bonne maîtrise du Framework AngularJS et de Sharepoint est un plus.
  • Nous vous formerons aux technologies : SharePoint 2013, Office 365 / SharePoint online, notre solution Powell 365.
  • Vous travaillerez sur de nombreux projets dans un contexte international. A ce titre, votre anglais est courant (écrit et oral).

Quels profils recherchons-nous ?

  • Première expérience en développement de projets orientés web. Vous maîtrisez les aspects fonctionnels et techniques d’un projet
  • Vous savez démontrer votre sens des priorités, votre capacité à gérer les délais et établir des relations de confiance avec le client
  • Sens de l’expérience client: écoute, force de proposition, conseil
  • Adaptabilité, flexibilité, ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle

En savoir plus sur l’environnement de travail ?20140225_104310

  • Vous travaillerez dans un environnement de travail agréable sur des missions stratégiques et innovantes.
  • Possibilité de télétravail ponctuel,
  • Espace co-working,
  • Culture d’entreprise forte : valeurs société (esprit d’équipe, vérité, innovation, responsabilité, ambition),
  • Activités : team building, after works, etc.

Quand intégrer l’Expertime Academy ?

  • Deux sessions : début septembre et début février

Possible évolution de carrière ?

  • Pour les stages : stage de fin d’étude avec CDI à la clé.
  • Parcours professionnel personnalisé selon vos motivations et les opportunités de la société.
  • Développement de vos compétences par la formation et la veille.
  • Vous échangez vos premières impressions lors de 2 à 3 entretiens de suivi pendant la période d’essai avec votre Manager et un membre RH.

Quelles rémunération et avantages ?

Pour un CDI : Salaire fixe selon profil + prime de vacance annuelle + (variable) + nombreux avantages (CE, mutuelle gratuite, primes cooptations, etc.)

Pour un stage : 1200€/mois + nombreux avantages (tickets restaurants, titre de transport…)

Comment postuler ?

Envoyer CV + lettre de motivation à recrutement@expertime.com

Contact : Marie Dunau, chargée de recrutement

Isabelle G, DRH d’Expertime, parmi les 6 DRH à la pointe sur les réseaux sociaux !

6 directeurs des ressources humaines à la pointe sur les réseaux sociaux ! Par Clément Pellerin

Parmi les DRH les plus actifs sur les réseaux sociaux, nous retrouvons Isabelle Goulmot, la directrice des ressources humaines d’Expertime.

Sur son compte Twitter, Isabelle Goulmot s’impose comme l’ambassadrice des ressources humaines connectées. En effet, elle n’hésite pas à partager de nombreuses actualités sur l’évolution récente des ressources humaines, obligées d’intégrer les réseaux sociaux et autres espaces digitaux dans leur stratégie.

Pour en savoir plus : http://www.pellerin-formation.com/2015/10/27/6-directeurs-des-ressources-humaines-a-la-pointe-sur-les-reseaux-sociaux/

L’Expertime Academy Promotion 2015

Début septembre 2015, la première promotion de l’Expertime Academy a fait sa rentrée !

Nous avons eu le plaisir d’accueillir 6 ingénieurs d’études et développement au sein de notre Business Unit Expertime Solutions :
Camille, Jean-Louis, Alexis, Riadh, Sébastien, Adam.

Ils intègrent notre première session Expertime Academy, animée par Fabien, architecte technique.

Expertime prévoit un programme théorique d’un mois composé d’une semaine sur SharePoint, Office 365, AngularJS suivi de 2-3 semaines de « piscine » en mode projets.

Nos 6 ingénieurs de l’Expertime Academy ont pu ensuite intégrer nos équipes d’experts et travaillent actuellement sur nos différents projets !

Interview de Dominique Darras

dominique

 

 

Nous avons interviewé Dominique Darras, dirigeant d’Expertime Business Intelligence, société spécialisée dans le conseil et la mise en place de solutions décisionnelles et CRM. 

 

Monsieur Darras, quels sont les domaines d’activités d’Expertime Business Intelligence ?

Expertime Business Intelligence est une société de conseils et de services spécialisée dans le traitement de la donnée. Son expertise initiale dans le domaine de la Business Intelligence s’est enrichie avec le CRM, en particulier le CRM Marketing et le Big Data.

Mais nous avons également notre petit plus, notre nouveauté : La datavisualisation.

La datavisualisation prend une place de plus en plus importante. La quantité et la variété des données analysées ne permettent plus de se contenter des classiques histogrammes, tableaux ou camemberts. Nous proposons l’utilisation de visuels, de sons ou de graphiques, pour appréhender l’information en un coup d’œil.

Quelles sont vos expertises dans les différents domaines ?

En Business Intelligence nous aidons nos clients à :

  • Concevoir et mettre en place des datawarehouses
  • Créer des reportings et des datavisualisations pertinentes
  • Intégrer le décisionnel d’entreprise et la BI Self-Service
  • Définir leurs référentiels et améliorer la qualité des données

En CRM nous accompagnons nos clients pour:

  • Repenser leur stratégie commerciale digitale
  • Choisir les outils adaptés et les mettre en place
  • Les faire évoluer en fonction de l’évolution de leur activité

En Big Data nous aidons nos clients dans leur stratégie d’analyse de données afin de :

  • Concevoir une architecture Big Data (cloud, on premise)
  • Mettre en place les outils pour analyser leurs données
  • Utiliser les datavisualisations les mieux adaptées

Quelles seraient pour vous les valeurs ajoutées d’Expertime Business Intelligence ?

  • Une expérience du terrain
  • Du pragmatisme
  • Une écoute et un conseil approprié
  • Une mise en place adaptée au métier et à la taille de l’entreprise
  • Un suivi fidélisé

Pour plus d’informations n’hésitez pas à vous renseigner sur :
www.expertime.com/datavisualisation-powerbi-3/

Le stage de fin d’études, un tremplin pour votre premier emploi !

Étudiant en dernière année d’école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous vous apprêtez à rechercher votre stage de fin d’études. Dernière ligne droite avant la vie active, ce stage détermine très souvent la nature de votre premier CDI.

Voici quelques conseils pour trouver le stage qu’il vous faut :

1. Construire son avenir professionnel

A diplôme égal, c’est souvent l’expérience  qui fait la différence. Il faut donc choisir son stage avec attention car il peut être un tremplin vers un premier emploi. Les stagiaires représentent un véritable vivier de candidats pour les entreprises. Cette période de 5 à 6 mois s’assimile à une période d’essai et permet ainsi aux recruteurs de vérifier les compétences et le comportement du stagiaire.
Ainsi, privilégiez les annonces qui indiquent « stage de pré-embauche » et renseignez-vous sur les statistiques de l’entreprise (% stages transformés en CDI). Cela peut être indiqué sur le site carrière de l’entreprise. Vous pouvez également poser la question en entretien.

2. Préparer sa recherche de stage
typing-690856__180
N’attendez pas la dernière minute pour débuter votre recherche. Vous devez la commencer dans l’idéal trois mois minimum avant la date du début du stage. Avant d’envoyer votre CV à de nombreuses entreprises, définissez au mieux votre projet professionnel. Posez-vous les bonnes questions: Quels métiers, quels secteurs, quels types d’entreprises vous intéressent en particulier?  Vous pourrez ainsi cibler votre recherche et communiquer à l’entreprise vos aspirations professionnelles de façon cohérente et persuasive. Ayez une préférence pour les entreprises qui vous donneront la possibilité de vous impliquer, avec des missions autonomes et motivantes, dans un environnement riche de transmission d’expertise pour développer vos compétences.

Deuxième étape: Rédigez votre CV et votre lettre de motivation. De nombreux conseils sont publiés sur les sites d’emploi. Le JDN propose par exemple des modèles de lettre de motivation. N’hésitez pas à faire relire vos documents par un consultant en recrutement (l’Apec le propose gratuitement). Lors de l’envoi de votre candidature, vous pouvez personnaliser davantage votre lettre de motivation pour qu’elle soit vraiment en adéquation avec l’offre ciblée. Les recruteurs apprécient les lettres de motivation qui ont été « travaillées », gage de motivation pour l’entreprise visée.

Dernière étape avant d’envoyer votre candidature, vérifiez le mail d’accroche. Il doit être clair, agréable et professionnel.

Faites attention à votre messagerie. Adieu votre le fond de Rap destinée aux copains ! Si un recruteur vous laisse un message, soyez réactif en le recontactant si possible le jour même.

Contrôlez également votre e-réputation. Les recruteurs peuvent vous « googleliser. » Les images ou textes vous concernant un peu « borimages (1)derline » sont à bannir.
Complétez et rendez attractif votre profil sur Linked in, le réseau social incontournable du moment, avec si possible des recommandations. Partagez, commentez des articles du secteur et des métiers qui vous intéressent et pourquoi pas, lancez des discussions sur ces sujets. Bref, rendez-vous visible de façon professionnelle sur la toile.

3. Être multi-canal

Pour multiplier vos chances, utilisez différents axes de recherche. Dans un premier temps, pensez à votre réseau, en contactant vos propres relations, le service stage et les anciens élèves de votre établissement. Vous pouvez également solliciter et développer vos contacts via les réseaux sociaux (Linked In, FaceBook, Twitter, …).
Recherchez également les nombreuses offres publiées sur les pages carrière des entreprises.
Dans un deuxième temps, explorez les sites d’emplois et stages généralistes (Regionjob, Monster, l’Etudiant, …) et spécialisés (pour l’informatique par exemple les jeudis.com).
Enfin, rencontrez des entreprises lors de forums de recrutement, salons virtuels (SeeKube par exemple), ateliers CV /simulation entretien et conférences  organisés par votre école ou université.

4. Être pertinent en entretien

Vous venez de décrocher votre premier entretien. Il est essentiel de préparer en amont ce rendez-vous. Renseignez-vous au maximum sur l’entreprise (son origine, ses métiers, ses implantations, sa culture d’entreprise, ses valeurs, son style de communication, ses ambitions, …). Lors de l’entretien, prenez des notes. Cela montrera votre rigueur et votre professionnalisme. Posez les bonnes questions (détails du poste, quel pôle/service, rattachement hiérarchique, composition de l’équipe, …) et éviter les pièges.  Anticiper les questions classiques telles que « comment vous voyez vous dans 5 ans? » « Quels sont vos atouts? Vos axes d’améliorations? »
Eviter d’aborder la question indemnités de stage au premier entretien sauf si le recruteur vous en parle. Si vous postulez dans une entreprise qui gère des projets internationaux, attendez-vbusiness-819293__180ous à passer une partie de l’entretien en anglais. Le plus important est de rester naturel, souriant, curieux et pertinent dans vos réponses. De nombreux sites emploi communiquent des conseils sur l’entretien. Entraînez-vous !
Enfin, prévoyez une tenue vestimentaire en adéquation avec le style de l’entreprise et arrivez quelques minutes avant l’entretien. En cas d’imprévu qui risque de vous faire arriver en retard, prévenez votre interlocuteur.

5.  Transformer son stage en premier emploi

Vous avez trouvé votre stage de fin d’études et espérez un CDI à la clé. Votre implication et votre progression seront des atouts pour proposer votre candidature à un emploi vers la fin de votre stage (1 ou 2 mois avant la fin). N’hésitez pas à demander des feedbacks de votre maître de stage sur l’évaluation des missions qui vous ont été confiées. Soyez proactif et prenez des initiatives à bon escient. Dans un monde économique et technologique qui évolue en permanence, les entreprises recherchent avant tout des collaborateurs adaptables, autonomes et force de proposition. Faites vos preuve. Si votre maître de stage a apprécié votre travail, il appuiera votre candidature auprès du service RH.


Vous pouvez relire l’article sur : http://www.journaldunet.com/management/expert/62322/le-stage-de-fin-d-etudes–un-tremplin-pour-votre-premier-emploi.shtml

 

Expertime mise sur l’esprit d’équipe!

D’après la revue Pelerin: « Avec 130 salariés et une vingtaine d’embauchés depuis janvier 2015, la société Expertime, créée il y a douze ans et spécialisée dans les nouvelles technologies informatiques, A DE QUOI FAIRE REVER ! (…)
Ici, le personnel composé de commerciaux, d’informaticiens et de « créatifs » est chouchouté.
Des conférences, des activités sportives, des soirées afterwork (après le travail), avec jeux et dégustation de crêpes, sont aussi financées par Expertime pour renforcer sa cohésion. « Cela permet de fluidifier les échanges, de voir son responsable dans un autre contexte », reprend Cyril de Quéral.

Pour lire l’article complet cf.p.4 de ce lien: http://igipartners.com/…/de…/files/2015-05-051472pelerin.pdf

POUR REJOINDRE NOS EQUIPES: http://www.expertime.com/offres-demploi/

Expertime au Lengow eCommerce Day

Expertime sera présent au Lengow eCommerce Day le mardi 2 juin prochain.

Le Lengow eCommerce Day est l’événement annuel de Lengow pour parler d’e-commerce, de marketplace et de commerce à l’international.

Cette année, Lengow a invité Alibaba, Yandex, Facebook, Paypal ou encore Mirakl qui interviendront au cours de conférences et tables rondes.

L’occasion de retrouver les équipes Expertime Commerce Connecté pour échanger sur la problématique phare de cette année 2015 : la marketplace.

Plus d’info sur le Lengow eCommerce Day ici.

 

 

Actions sociétales Expertime

Mécénat de compétences auprès de l’Association Le Rocher, actions éducatives et sociales auprès des jeunes et des familles des cités.

Mardi 24 mars, nous avons eu le plaisir de recevoir dans notre espace co-working l’Association Le Rocher, Oasis des Cités.

Victor VIEILFAULT, Responsable Relations Entreprises & Fondations, nous a présenté l’association qu’il soutient depuis plusieurs années.

Suite à cette rencontre, Expertime va soutenir Le Rocher par différentes actions :
– Accueillir des jeunes des cités sur notre site de Viroflay pour les aider à rédiger leur CV et leur lettre de motivation. Mise en situation du jeune face à un entretien d’embauche.
– Créer des teams Building : sortie au Rocher (site des Mureaux) pour une journée rencontre en groupe de 6 collaborateurs Expertime et partage autour d’activités (déjeuner avec des personnes défavorisées du quartier,  visites des personnes isolées, café des femmes, animation de rue, soutien scolaire …)
– Accueillir dans nos bureaux les jeunes intéressés par l’informatique et leur faire découvrir nos différents métiers.
– Faire un don de livres (littérature et philosophie, entre autres) pour enrichir leur nouvelle bibliothèque.
– Organisation de cafés philo chez Expertime dans l’espace Coworking de 19h à 22h: le principe est de discuter par petits groupes d’un thème défini autour d’un repas offert par Expertime.

C’est une occasion pour les jeunes des cités de sortir de leur ​environnement, d’échanger sur des sujets philosophiques avec des personnes d’origines diverses.​

 

Pour en savoir plus sur les actions et soutenir l’association : http://assolerocher.org/ .

Sponsoring Expertime – ISEP Voile

Après avoir remporté la Coupe de France Etudiants, l’équipage ISEP Voile a participé au Spi Ouest France le week end du 4-5 avril.

 

​​​​Le Spi Ouest France est une compétition de voile se déroulant tous les ans à la Trinité-sur-mer; cette régate rassemble environ 450 embarcations chaque année.

ISEP Voile dans le catégorie Grand Surprise a fini 26ème au classement général et 3ème en 100 % étudiant.

Prochaine étape: la Course Croisière EDHEC qui se déroulera à La Rochelle du 24 avril au 2 mai.

Tous nos encouragements pour cette future belle course !

 

Expertime sponsorise l’Isep Voile depuis 2 ans.

 

Expertime: «Le premier critère de réussite d’une transformation est l’état d’esprit des dirigeants »

Interview Cyril de Quéral, Président Expertime, dans le magazine FrenchWeb :
​«Le premier critère de réussite d’une transformation est l’état d’esprit des dirigeants ».

A l’occasion de la semaine de l’emploi dans le numérique, Cyril de Quéral explique comment Expertime accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

 

Plus d’infos ici

Expertime assiste à l’évènement #osezlenumerique

L’équipe Rh Expertime était chez Microsoft le 16 avril dernier pour assister à l’évènement #osezlenumerique, organisé par Pôle Emploi et l’école Web@cademy.

Lors de cette journée, des étudiants de la Web@cademy nous ont présenté une application qu’ils ont créé à la demande de Pôle Emploi sur les métiers du #numé​rique.

Cette application sera certainement déclinée pour différents secteurs dynamiques en création d’emploi.

Anecdote qui mérite d’être citée : l’un des étudiants ayant participé à la création de cette application travaille chez Expertime ! Bravo Nicolas : beau projet à destination des demandeurs d’emploi !​

Atrium des métiers de l’UPMC, rendez-vous le 18 novembre 2014!

Le mardi 18 novembre prochain, Expertime participera à L’Atrium des métiers à l’UPMC. Venez nous rejoindre!

Ce forum offre aux étudiants un moment privilégié pour rencontrer des entreprises ciblées sur leurs profils, prendre des contacts avec les recruteurs et déposer leur CV.

C’est une opportunité de rencontres et d’échanges pour enrichir son projet professionnel à travers des rencontres directes et personnalisées de représentants des R&D et DRH de la cinquantaine d’entreprises présentes.

Pour en savoir plus!​

Venez découvrir la nouvelle borne de réservation « Le Pass » des Cinémas Gaumont Pathé

Les Cinémas Gaumont Pathé viennent de débuter les tests grandeur nature de leur nouvelle borne tactile « Néo » dans le cinéma Gaumont Parnasse de Paris.

C’est un grand jour pour les Cinémas Gaumont Pathé, qui viennent d’installer au Gaumont Parnasse, pour des tests sur le terrain, leur nouvelle borne de réservation billetterie baptisée « Néo ». Destinée à leurs abonnés au cinéma à volonté « Le Pass », cette borne pourrait être déclinée dans d’autres versions en fonction de l’accueil qui lui sera réservé par les spectateurs.

La borne s’inscrit dans l’image de la marque Les Cinémas Gaumont Pathé en proposant un design réalisé par Ora-ïto. La partie logicielle de la borne est développé sur plateforme Microsoft.

Expertime fait partie des trois sociétés qui contribuent à la réalisation de cette borne. Outre le constructeur et fournisseur de la borne avec ses périphériques, l’agence interactive qui intervient pour la partie Services et Back-End, Expertime a été choisie pour la réalisation du client riche installé sur la borne.

Ce projet s’inscrit dans le développement d’Expertime sur les interfaces naturelles (NUI) porté par notre pôle « Devices & Mobility ».

NOUVEAU BUDGET: LES RESTAURANTS DE LA TOUR EIFFEL

Les Restaurants de la Tour Eiffel, vivez une expérience unique au cœur de la Tour Eiffel.

Un emplacement exceptionnel au cœur de la Tour Eiffel, une verrière offrant une vue sur le Trocadéro et l’intérieur de la Tour Eiffel ainsi qu’une Gastronomie française raffinée, bienvenue aux Restaurants de la Tour Eiffel !

Expertime vient de se voir confier la refonte graphique du site des Restaurants de la Tour Eiffel. Un projet mêlant à la fois nos expertises UX, design et e-commerce afin de gagner en visibilité et notoriété et créer un nouvel univers pour faire rêver les clients dès le premier clic !

Comment vendre une expérience et plus seulement un déjeuner/diner ? Ou faire en sorte que les clients plongent dans l’univers de la Tour Eiffel et prennent du plaisir avant même d’arriver ou en prolongeant leur expérience du monument ? Tel est notre challenge : développer un site à la fois expérientiel et immersif associé à un site marchand tout en optimisant l’expérience client.

Crédits photographiques : Fotolia – © Iakov Kalinin​

Publié le 26 janvier 2015​

Nouveau budget: Bateaux Parisiens

Bateaux Parisiens, le Paris d’un Grand Voyage.

Avec 3,4 millions de passagers par an, Bateaux Parisiens est Leader du tourisme fluvial et de la restauration sur la Seine. Un embarcadère situé au pied de la Tour Eiffel et une flotte de 13 bateaux panoramiques permettent de voir les plus beaux monuments de Paris sur les berges de la Seine.

Expertime vient de remporter la refonte graphique du site de Bateaux Parisiens et a été choisi pour apporter à la fois son expertise UX, design et e-commerce afin d’exploiter au mieux le canal du digital pour créer une véritable expérience client incitant à l’évasion !

Site vitrine ou site marchand ? Les deux mon capitaine, je booste mon commerce mais aussi mon image ! Comment faire en sorte que les clients plongent dans l’univers de Bateaux Parisiens et prennent du plaisir avant même d’arriver sur le quai ? La réponse dans quelques mois !​

Publié le 27/01/2015

Expertime fait jouer aux Lego les DSI : Séances de créativité

Expertime organise régulièrement des séances de créativité pour ses clients. Il y a quelques temps nous avons testé les Lego Serious Play pour voir s’ils apportaient une rééelle valeur ajoutée.

Début janvier, notre designer Johanna Rowe Calvi a organisé pour l’un de nos client une séance de créativité dans le but de trouver de nouvelles idées d’interactions innovante dans son parcours client. Une séance de créativité dure entre une demi journée et une journée entière et est composée de différentes phases (pulsation/divergente/convergente/…).

Lors de cette séance DSI, directeur marketing, directrice de la communication et directeur d’exploitation se sont retrouvés ensemble à faire des découpages/collage pour certains et des constuctions en Lego pour d’autres. Cette première phase de la séance de créativité (appelée phase de pulsation ou de chauffe) a vraiment permit aux participants de s’extraire des contraintes et du quotidien trop traditionnel pour trouver des idées innovantes.

L’utilisation des Lego en séance de créativité donne des résultats plus formels alors que les collages permettent des résultats plus conceptuels. Le mélange des deux est très interessant et nécessaire.

Contactez-nous sur notre espace Device & Mobility pour discuter de vos besoins en brainstorming ou séances de créativité.